Aggiornamento Corso RLS | Fino a 50 Lavoratori
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) - 4 ore
A chi è rivolto il corso?
Come indicato nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (art. 37 co.11) il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.Secondo quanto previsto dal comma 2 dell’art. 47 del D.Lgs 81/08, in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).Tale figura, facente parte del sistema di prevenzione della sicurezza aziendale, ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza.
L'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) della seguente durata:• non inferiore a 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori• non inferiore a 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori
Quali saranno i temi trattati?
Gli argomenti trattati durante il corso RLS da 32 ore seguiranno questi moduli formativi:
MODULO 1
Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08 Testo unico e Correttivo.
LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA
- Accordo Stato Regioni Formazione Lav. –Prep. –Dir. del 2011
- Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp, del 2011
- Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012
- Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP
- D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013(G.U. n.65 del 18/3/13)
- Decreto del fare 2013(G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza
MODULO 2
- I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.
- Il ruolo del dirigente.
- Il ruolo del preposto e l’azione di controllo.
- Le funzioni del medico competente.
- Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08).
MODULO 3
- La valutazione e le tipologie dei rischi
- Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici
- Definizione dei fattori di rischio
- I modelli organizzativi del testo unico.
- Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri).
- Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 Del d.Lgs. 81/08“Testo unico sicurezza”.
MODULO 4
- Formazione antincendio ed emergenze.
- D.P.R. 151/11- DM 10/03/98
- La prevenzione incendi nelle attività di lavoro
MODULO 5
- La segnaletica di sicurezza e i Dpi
- I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro .
- Sgsl Uni Inail
- Gli organi di vigilanza e di controllo .
MODULO 6
- Principi generali rischio Stress lavoro correlato
- Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01.
- L’ergonomia nei luoghi di lavoro.
MODULO 7
- Ruolo del R.L.S.
- Nozioni di tecnica della comunicazione.
- Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Nozioni di tecnica della negoziazione
- Lavoro di gruppo.
- Riunioni.
Aggiornamento RLS
Per quanto riguarda l'aggiornamento del RLS, ogni anno ETC Soluzioni Aziendali verifica gli aggiornamenti della normativa e propone approfondimenti su tematiche di interesse. Il programma del corso prevede contenuti sempre aggiornati e attuali per aumentare progressivamente le competenze.
Qual è la metodologia didattica?
I nostri formatori sono docenti esperti che privilegiano metodologie di apprendimento e insegnamento interattive. Durante il corso sono previste simulazioni pratiche e analisi di casi reali che rendono l’apprendimento facile, piacevole e immediato.
Sono previsti coffee break?
I coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.
