I CORSI DI FORMAZIONE A CATALOGO POSSONO ESSERE SVOLTI IN AZIENDA?
Si, ETC Soluzioni Aziendali svolge tutti i corsi presenti a catalogo anche presso l’azienda cliente.

I vantaggi sono i seguenti:

Il prezzo è vantaggioso: Se hai più di 5 o 6 addetti da formare, solitamente conviene eseguire il corso direttamente in azienda
Personalizza i contenuti: Se richiesto, i contenuti della formazione verranno personalizzati con analisi di casi reali (infortuni) ed esercitazioni ad hoc
Scegli date e orari: La formazione verrà svolta nelle date e negli orari più comodi per l’azienda, anche suddividendo la formazione in più sessioni
QUANDO DEVO AGGIORNARE IL CORSO?
Ogni corso di formazione per la Sicurezza sul Lavoro prevede un aggiornamento periodico, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011:

Aggiornamento per lavoratori, preposti e dirigenti (6 ore): ogni 5 anni
Aggiornamento per addetti al Primo Soccorso per aziende del gruppo A (6 ore): ogni 3 anni
Aggiornamento per addetti al Primo Soccorso per aziende dei gruppi B/C (4 ore): ogni 3 anni
Aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 1 – rischio basso (2 ore): ogni 5 anni
Aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 2 – rischio medio (5 ore): ogni 5 anni
Aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 3 – rischio alto (8 ore): ogni 5 anni
Aggiornamento per RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) per aziende fino a 50 dipendenti (4 ore): ogni anno
Aggiornamento per RLS per aziende con oltre 50 dipendenti (8 ore): ogni anno
Aggiornamento per addetti all’utilizzo del carrello elevatore (4 ore): ogni 5 anni
Aggiornamento per addetti ai lavori in quota e DPI di 3° categoria per la protezione delle cadute dall’alto (4 ore): ogni 5 anni
QUALI SONO LE SANZIONI PER INADEMPIENZA?
Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro specifica che la formazione dei lavoratori è a carico del Datore di Lavoro e che, in caso di omessa formazione dei lavoratori, le sanzioni previste sono le seguenti:

Lavoratori: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica rischio basso/medio/alto). Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro. In caso di mancata formazione è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi oppure un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.
Dirigenti e Preposti: arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1.315,00 €. a 5.699,20 €;
RLS: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €;
Addetti Prevenzione Incendi e Addetti Primo Soccorso: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €;
Addetti all’uso attrezzature di lavoro: arresto da 3 a 6 mesi o multa da 2.740,00 € a 7.014,00 €;
Tutti i corsi devono essere aggiornati a seconda delle scadenze previste.

QUANTE ORE DI FORMAZIONE SONO PREVISTE PER I CORSI E I RISPETTIVI AGGIORNAMENTI?
ETC Soluzioni Aziendali organizza la durata dei propri corsi di formazione e di aggiornamento secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011:

Corso di Formazione Generale dei Lavoratori: 4 ore
Corso di Formazione Specifica per lavoratori a rischio basso: 4 ore
Corso di Formazione Specifica per lavoratori a rischio medio: 8 ore
Corso di Formazione Specifica per lavoratori a rischio alto: 12 ore
Aggiornamento per lavoratori, preposti e dirigenti: 6 ore (ogni 5 anni)
Corso di formazione per addetti al Primo Soccorso per aziende del gruppo A: 16 ore
Aggiornamento per addetti al Primo Soccorso per aziende del gruppo A: 6 ore (ogni 3 anni)
Corso di formazione per addetti al Primo Soccorso per aziende dei gruppi B/C: 12 ore
Aggiornamento per addetti al Primo Soccorso per aziende dei gruppi B/C: 4 ore (ogni 3 anni)
Corso di formazione per addetti antincendio in attività di livello 1 (rischio basso): 4 ore
Aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 1 (rischio basso): 2 ore (ogni 3 anni)
Corso di formazione per addetti antincendio in attività di livello 2 (rischio medio): 8 ore
Aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 2 (rischio medio): 5 ore (ogni 3 anni)
Corso di formazione per addetti antincendio in attività di livello 3 (rischio alto): 16 ore
Aggiornamento per addetti antincendio in attività di livello 3 (rischio alto): 8 ore (ogni 3 anni)
Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): 32 ore
Aggiornamento per RLS per aziende fino a 50 dipendenti: 4 ore (ogni anno)
Aggiornamento per RLS per aziende con oltre 50 dipendenti: 8 ore (ogni anno)
Corso di formazione per addetti all’utilizzo del carrello elevatore: 12 ore
Aggiornamento per addetti all’utilizzo del carrello elevatore: 4 ore (ogni 5 anni)
Corso di formazione per addetti ai lavori in quota e DPI di 3° categoria per la protezione delle cadute dall’alto: 8 ore
Aggiornamento per addetti ai lavori in quota e DPI di 3° categoria per la protezione delle cadute dall’alto: 4 ore (ogni 5 anni)
PER QUANTO TEMPO È VALIDO L’ATTESTATO?
Gli attestati rilasciati da ETC Soluzioni Aziendali ai sensi del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro hanno una durata e quindi un tempo di validità specifico, dopo il quale l’attestato di formazione non sarà più valido e sarà dunque necessario seguire un corso di aggiornamento.

La durata di validità dell’attestato dipende dunque dalla durata di validità del corso. Dopo l’aggiornamento verrà rilasciato un nuovo attestato.

CI SONO PROVE PRATICHE?
Come da normativa alcuni corsi prevedono sia una formazione teorica che una formazione pratica. ETC Soluzioni Aziendali mette a Vostra disposizione un’innovativa sala addestramento, dove i partecipanti ai corsi potranno svolgere prove pratiche realistiche, sperimentando le difficoltà operative di una situazione di pericolo o di emergenza. Il nostro SAFETY LAB, nato dalla collaborazione tra ETC e Delta Plus, è situato a Vicenza, in Viale Crispi.

Addetti Antincendio

Addetti all’uso di carrelli elevatori

I CORSI DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO SONO OBBLIGATORI?
Secondo la vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) i corsi di formazione sono obbligatori per i lavoratori. La normativa prevede che il Datore di lavoro assicuri ad ogni lavoratore la possibilità di ricevere una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.

I CORSI POSSONO ESSERE SVOLTI IN MODALITÀ A DISTANZA (ONLINE)?
I corsi che non prevedono una formazione pratica possono essere svolti sia in aula che, completamente o parzialmente, in modalità videoconferenza.

ETC Soluzioni Aziendali offre formazione certificata a distanza tramite la nostra piattaforma che consente lo svolgimento dei corsi in conformità con le prescrizioni della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza.

ESONERI AI CORSI DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA
Il D.Lgs. 81/08, Testo Unico della Sicurezza, definisce i percorsi di formazione che tutte le figure interne all’azienda devono percorrere. Questo processo è composto da una formazione iniziale e successivi aggiornamenti periodici.

Alcuni ruoli seguono corsi che possono creare sovrapposizioni oltre che ridondanze nel processo formativo con conseguente appesantimento in termini di tempo e oneri economici per le aziende. L’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 sancisce tutte le esclusioni e gli esoneri ai corsi di formazione e di aggiornamento laddove una persona avesse già frequentato altri corsi sulla sicurezza.

Le seguenti tabelle vogliono essere un aiuto per determinare se si possono ritenere già coperte da formazione adeguata e a norma di legge le persone che abbiano frequentato specifici corsi o aggiornamenti per la sicurezza.

Laddove ci siano degli esoneri solo parziali è necessaria la consultazione dell’Accordo Stato-Regioni per i dettagli dell’esclusione (consultabile a questo link).